Ondanks de voortgezette inspanningen rond gelijke kansen binnen de politie, blijft de man-vrouwverhouding ernstig scheefgetrokken. Uit cijfers die federaal parlementslid Franky Demon (cd&v) opvroeg, blijkt dat vrouwen nog steeds structureel ondervertegenwoordigd zijn bij zowel de federale als de lokale politie. In West-Vlaanderen gaat het om 35 procent vrouwen. “Als onze politie het vertrouwen wil hebben van alle burgers, is meer vrouwen geen luxe, maar een noodzaak”, zegt de Brugse politicus.
Volgens Franky Demon is ons politiekorps gebaat bij een grotere vrouwelijke inbreng: “We weten dat de meeste vrouwen intrinsiek een ander benaderingsmodel hebben bij conflictsituaties en kunnen helpen om de-escalerend op te treden. Elke agent wordt hier uiteraard op getraind.”
Intrafamiliaal geweld
“Een hoger aandeel vrouwen in het korps zorgt er waarschijnlijk ook voor dat slachtoffers van seksueel en intrafamiliaal geweld sneller hulp zoeken en delicten vaker gemeld worden. Vrouwen zijn vaker slachtoffer van bepaalde vormen van geweld zoals huiselijk geweld of seksueel geweld.”
“Zij voelen zich doorgaans veiliger en meer op hun gemak bij vrouwelijke agenten, zeker bij het doen van aangifte. Meer vrouwen bij de politie, kan helpen in het creëren van meer veilige buurten voor onze gezinnen, zo simpel is het”, aldus de Bruggeling.
Federale Politie
Bij de Federale Politie is de vertegenwoordiging van vrouwen weliswaar licht gestegen over de jaren, maar er blijven verschillen bestaan tussen de verschillende directies. Zo telt de Algemene Directie van de Bestuurlijke Politie in 2025 nog steeds amper 22 procent vrouwen, nauwelijks een verbetering tegenover de 20 procent in 2019.
Tussen 2019 en 2023 kende het aandeel vrouwen bij de Lokale Politie slechts een luttele stijging van 2 procent: van 33 naar 35 procent. Geen enkele provincie haalde in 2023 de drempel van 50 procent.
West-Vlaanderen telt weliswaar twee vrouwelijke korpschefs en met Delfine Persoon een vrouwelijke BV-flik, maar behoort tot de middenmoot met 35 procent vrouwen. Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen doen het nog het beter met elk 40 procent vrouwelijke politiemensen. Helemaal onderaan staan Luxemburg en Luik met slechts 30 procent vrouwen.
Middelkerke
Franky Demon ziet in onze provincie zowel positieve als negatieve uitschieters : “In zones zoals Kouter, RIHO en Het Houtsche kan men, met respectievelijk 42, 41 en 41 procent, relatief goede cijfers voorleggen.”
“Politiezone Middelkerke telt dan weer amper 21 procent vrouwelijke personeelsleden en kent zelfs een duidelijke terugval tegenover 2019, wat zeer spijtig is. Het is belangrijk om te weten waar het schoentje knelt en wat eraan gedaan kan worden.”
Het aantal vrouwen in de West-Vlaamse politiezones op een rijtje – cijfers van 2023: Ieper (37 procent), Blankenberge-Zuienkerke (36), Bredene-De Haan (36), Brugge (32), Damme-Knokke-Heist (34), Gavers (40), Grensleie 35), Het Houtsche (41), Kouter (42), Middelkerke (21), Midow (35), Mira (36), Oostende (32), Polder (31), Regio Tielt (39), RIHO (41), Spoorkin (27), Vlas (33), Westkust (28).
Administratieve functies
Uit de cijfers over externe werving blijkt dat vrouwen zich vooral inschrijven voor de administratieve- en logistieke functies, en niet voor de operationele functies. “Dat is absoluut een gemiste kans”, zegt Franky Demon.
Gemiddeld over de jaren gaat het om 43 procent vrouwelijke kandidaten, maar bij de operationele functies zakt dat aandeel naar 29 procent. Bij administratieve en logistieke functies zijn vrouwen in de meerderheid met 67 procent.
Nachtwerk
“Het verschil is te groot om toeval te zijn. Er blijven duidelijk structurele drempels bestaan die vrouwen ervan weerhouden om voor een loopbaan als inspecteur of agent te kiezen. Die worden nog vaak gepercipieerd als een ‘mannenjob’.”
“Het gaat om functies waar nachtwerk en zwaar fysiek werk geen uitzonderingen zijn. Dat strookt vaak niet met vrouwen die ook voor een gezinsleven willen kiezen. Dat is bijzonder jammer.”
Instroom
Het parlementslid wil een grootschalige denkoefening naar de oorzaken en remedies, zodat de politiediensten kunnen evolueren naar een meer divers politiekorps.
Want ook de instroom in de politiescholen gaat de verkeerde richting uit. Het aantal vrouwelijke studenten is gedaald 32 procent in 2019 naar slechts 26 procent in 2024.
The post Amper één op drie West-Vlaamse agenten is een vrouw: “Meer dames bij de politie zijn geen luxe maar een noodzaak” is provided by KW.be.
