Bij het productiebedrijf Dana in Brugge is donderdag een spontane staking uitgebroken. Een discussie over het weghalen van radiotoestellen van arbeiders door een leidinggevende zorgt voor de onrust. “Er zijn al eerdere incidenten geweest waarbij betrokkene heel weinig respect toont voor de mensen op de werkvloer”, zegt Nico Eeckeloo van ABVV Metaal.
Bij het bedrijf Dana Belgium, gevestigd op industrieterrein Ten Briele in Brugge, hebben de arbeiders het werk neergelegd. Een eerdere banaal incident rond het wegnemen van radio’s is nu de directe oorzaak, maar volgens vakbondsafgevaardigde Nico Eeckeloo van ABVV Metaal zijn er ook dieperliggende oorzaken.
“Recent werden door een leidinggevende, op managementniveau, drie radio’s weggehaald uit de kastjes met privézaken van medewerkers. De radio’s werden gewoon bij het afval gegooid”, zegt Eeckeloo.
Leidinggevende geschorst
“Het is wel zo dat er op werkvloer geen radio’s mogen zijn, maar die radio’s waren op dat moment niet in gebruik. De mensen op de werkvloer mogen wel via een oortje naar muziek luisteren.”
“We kunnen nog begrijpen dat die leidinggevende die radio’s daar weg wil omdat ze niet mogen gebruikt worden, maar dan zou ze dat toch ook eens gewoon kunnen zeggen in plaats van die zonder dat betrokkenen op de hoogte zijn bij het afval te gooien”, gaat Eeckeloo verder.
“Er zijn eerder al verschillende incidenten geweest waarbij ze weinig respect ten aanzien van de arbeiders toonde” – Nico Eeckeloo (ABVV)
“De bedrijfsleiding erkende nu wel dat die persoon die radio’s niet zomaar had mogen bij het afval gooien, en zou haar daarvoor een schorsing van drie dagen hebben opgelegd. Een tijdje terug was er een arbeider die iets van bij het afval mee naar huis had genomen, en die kreeg daarvoor een schorsing van een maand opgelegd als sanctie. Dit vinden wij helemaal niet correct; het getuigt van twee maten en twee gewichten.” De vakbonden, want naast de socialistische doen ook de christelijke en de liberale bonden mee, hebben duidelijke eisen.
“Wij eisen dat die betrokken leidinggevende een even hoge sanctie krijgt opgelegd als die arbeider waarvan sprake – dus ook één maand – en dat ze een andere taak krijgt waarvoor ze niet meer op de werkvloer moeten komen”, zegt Nico Eeckeloo. “Het is immers duidelijk dat ze niet competent is om om te gaan met de medewerkers op de vloer. Er zijn eerder al verschillende incidenten geweest waarbij ze weinig respect ten aanzien van de arbeiders toonde.” Terwijl we spraken met de vakbondsafgevaardigde was er overleg aan de gang tussen de directie en de secretarissen van de drie vakbonden.
“Buiten proportie”
We contacteerden productiemanager bij Dana Filip Declercq voor een reactie. “Voor deze spontane staking heb ik geen begrip. Er is wel een fout gebeurd en betrokkene krijgt daar ook een sanctie voor, maar deze staking is buiten alle proportie”, klinkt het. “Meer wil ik daar nu niet over zeggen om het aan de gang zijde overleg niet te verstoren.”
The post Leidinggevende gooit radio’s medewerkers bij afval: arbeiders Dana in Brugge leggen werk neer is provided by KW.be.
