Bij CM zijn volgend jaar en het jaar erop een zeventigtal banen bedreigd. Door de digitalisering ziet de mutualiteit zich genoodzaakt de banen te schrappen, schrijven Gazet van Antwerpen en Het Nieuwsblad zaterdag. De organisatie bevestigt het nieuws.
In totaal verdwijnen 120 jobs. De mutualiteit schat op dit moment in dat het voor een zeventigtal medewerkers de “arbeidsovereenkomst mogelijk zal moeten beëindigen”, klinkt het. Verwacht wordt dat de ontslagen over heel Vlaanderen gespreid zullen worden. Voor de ontslagen personeelsleden wil CM een gepaste begeleiding voorzien.
Taken zoals terugbetaling kunnen, omwille van digitalisering en automatisering, vandaag efficiënter dan vroeger uitgevoerd worden, merkt CM op. “Daardoor zijn minder mensen nodig om deze taken uit te voeren”, legt HR-directeur Katia Raman uit.
De vrijgekomen middelen gaat CM gebruiken om in te zetten op andere opdrachten, zoals de begeleiding van langdurig zieken. “Daarvoor hebben we andere profielen nodig, zoals terug naar werk-coördinatoren”, zegt Raman nog.
In totaal werken 7.700 mensen bij CM.
Bij Solidaris, de socialistische tegenhanger van CM, loopt ook een herstelplan, maar naakte ontslagen staan daar niet gepland, zegt woordvoerder Roland Byl aan de Gazet van Antwerpen. Wel zal elke vervanging door natuurlijk vertrek en pensioen kritisch worden bekeken.
Bij CM is nog te horen dat zij de groeiende impact van digitalisering lange tijd via natuurlijke afvloei hebben opgevangen, “maar binnen onze organisatie vermoeden we op de grenzen van deze aanpak te botsen”, aldus nog Raman.
The post Komende twee jaar zeventigtal jobs bedreigd bij CM: “Door digitalisering en automatisering genoodzaakt banen te schrappen” is provided by KW.be.
