Uit cijfers blijkt dat politiezone Arro Ieper te maken krijgt met een hoge en stijgende werklast, terwijl het federale selectie- en aanwervingsbeleid achterblijft. Het politiecollege van Arro Ieper schreef een brief aan de Vaste Commissie voor de Lokale Politie en de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten waarin de problematiek aangekaart wordt én legt meteen ook suggesties op tafel om het probleem te verlichten. Minister Bernard Quintin erkent de tekortkoming, maar blijft vaag over concrete oplossingen.
Het politiecollege van Arro Ieper schreef een brief aan de Vaste Commissie voor de Lokale Politie (VCLP) en de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG) waarin het een aantal suggesties doet om de personeelsproblematieken waarmee vele lokale zones geconfronteerd worden te verlichten. Federaal Parlementslid Franky Demon (CD&V) legde deze suggesties in de Kamer ook voor aan de minister van Binnenlandse Zaken Bernard Quintin (MR). “Vooreerst werd geopperd in het regeerakkoord dat er werk zou gemaakt worden van een flexibeler statuut voor politiediensten”, stelt Kenneth Coigné, korpschef van Arro Ieper. “Om alvast enkele voorstellen te formuleren, werd een brief opgemaakt voor zowel de VVSG als de VCLP. Heel wat politiediensten kampen immers met structurele capaciteitsproblemen en ervaren moeilijkheden om functies effectief ingevuld te krijgen. Ook in onze politiezone is dat het geval. De instroom dekt bovendien de uitstroom niet, wat het steeds moeilijker maakt om het personeelskader vol te krijgen.”
Wachttijden
“Het tekort bij operationele personeelsleden beslaat ongeveer tien procent. De tekorten laten zich voelen in alle kaders, dus bij agenten, inspecteurs, hoofdinspecteurs en commissarissen. Bij Calog-personeel (administratieve en logistieke medewerkers, red.) valt het tekort beter mee, hoewel bepaalde specifieke functies evenmin evident zijn om ingevuld te krijgen. Het personeelskader van de politiezone Arro Ieper is vastgelegd op 229 operationelen en 60 Calog-personeelsleden. Hiervan zijn er op dit moment respectievelijk 209 en 57 ingevuld”, legt Coigné uit.
“Personeelstekort zorgt voor langere wachttijden bij interventies” – korpschef Kenneth Coigné
“We ervaren een stijging onder meer op het vlak van meldingen en interventies en de daaraan gekoppelde afhandeling, gerechtelijk of bestuurlijk. Deze zijn in 5 jaar tijd met ruim 20 procent toegenomen. Dit is een objectieve vaststelling. Dit vertaalt zich deels in het presteren van overuren door personeelsleden, maar ook onder meer in langere wachttijden bij interventies en overvolle agenda’s om aangiftes te doen.”
Complexere dossiers
Arro Ieper staat onder druk door de stijgende criminaliteitscijfers. De zone registreerde in 2023 maar liefst 6.159 criminele feiten en in de voorlopige cijfers van 2024 bedraagt dat aantal al 4.620, wat doet vermoeden dat het volledige aantal misdrijven in 2024 opnieuw hoog was. Binnen Arro Ieper gaat het in 2023 hoofdzakelijk om feiten van diefstal en afpersing (1.148 feiten), gevolgd door bedrog, beschadiging van eigendom, misdrijven tegen de lichamelijke integriteit en informaticacriminaliteit.
In de voorlopige cijfers voor 2024 zijn er al meer feiten vastgesteld in categorieën zoals zedenmisdrijven, vreemdelingenwetgeving en gezondheidsinbreuken dan in heel 2023. “Deze cijfers zijn allerminst volledig, gezien het aantal opgestelde aanvankelijke gerechtelijke dossiers jaarlijks stijgt (7.729 in 2023 en 7.930 in 2024, red.). Bovendien worden dossiers ook complexer in bepaalde materies, zoals bijvoorbeeld cybercrime. We baseren ons uiteraard niet enkel op het gerechtelijk werk, aangezien er ook een stijging waar te nemen valt bij bestuurlijke materies en in het kader van verkeer.”
In de brief stelt Arro Ieper ook enkele fundamentele aanpassingen voor, maar een antwoord kreeg de politiezone nog niet. Het huidige systeem om de personeelsbehoefte in te schatten schiet tekort, dat geeft minister Quintin toe. In zijn parlementaire vraag bracht Franky Demon ook een belangrijk knelpunt uit de brief van het politiecollege van Arro Ieper aan: kandidaat-inspecteurs worden al in de formatie van het lokale politiekorps meegeteld vanaf hun aanwerving, terwijl ze pas na minstens een jaar opleiding inzetbaar zijn op het terrein. “Dat zorgt inderdaad voor een bijkomend tekort op het terrein en is ook één van de redenen voor het schrijven dat naar de VVSG en de VCLP werd overgemaakt”, aldus Coigné.
Totaalaanpak
“Een zone als Arro Ieper wordt dus administratief als ‘gevuld’ beschouwd, terwijl op het terrein de versterking maanden op zich laat wachten”, verduidelijkt Demon. In de brief vraagt de politiezone Arro Ieper meer flexibiliteit in het aanwervingsbeleid en een modernisering van de formatienormen. De minister gaf wel aan dat een hervorming van het selectieproces in voorbereiding is. “Terwijl onze zones zoals Arro Ieper schreeuwen om versterking, lijkt het voorlopig te blijven bij plannen en proefprojecten. De mensen op het terrein hebben nu nood aan versterking. We moeten de zones die met een hoge werklast kampen versterken”, aldus Demon. Hij pleit voor een totaalaanpak die enerzijds de job van politieagent aantrekkelijker moet maken en anderzijds ook het rekruterings- en selectietraject verder versterkt.
Openbare veiligheid
Iepers burgemeester Katrien Desomer (Team Ieper) gaf eerder in de gemeenteraad al toelichting bij het personeelstekort bij Arro Ieper. “Het klopt dat in veel politiezones een tekort aan operationele personeelsleden bestaat. Voor politiezone Arro Ieper is dat niet anders”, aldus Katrien Desomer. “De openbare veiligheid over de hele politiezone kan nog steeds op een professionele en kwalitatieve manier gegarandeerd worden. Specifiek voor stad Ieper als één van de drie regio’s binnen de politiezone geldt dezelfde stelling. Het zou wenselijk zijn een volledig personeelskader te kunnen vastleggen en het politiecollege doet hier samen met de politiezone al het mogelijke om alle plaatsen maximaal vacant te stellen en onder de aandacht te brengen.”
“De komende maanden vervoegen wel een achttal nieuwe personeelsleden de politiezone, waarbij we hopen dat deze positieve tendens zich verderzet. Vier andere kandidaten hebben binnenkort nog een selectiegesprek in de politiezone en zullen in positief geval ook op heel korte termijn kunnen starten op hun nieuwe werkplek.”
The post “Aantal interventies in 5 jaar met 20 procent gestegen”: politiezone Arro Ieper klaagt capaciteitsprobleem aan in brief is provided by KW.be.
