Uit onderzoek blijkt dat medewerkers veel langer geëngageerd blijven bij een werkgever die ruimte maakt voor het ontwikkelen van competenties, die inzet op autonomie en de betrokkenheid van medewerkers vergroot. Ook een grote en erg diverse organisatie kan zo een warme werkgever zijn. Dat bewijzen ze in het Universitair Psychiatrisch Centrum KU Leuven: met meer dan 1200 medewerkers verspreid over meerdere campussen vormen ze toch één hechte community. Het ‘personeelscomité’, allemaal vrijwilligers, zorgt voor tal van kansen voor fijne, informele ontmoetingen en dat het hele jaar door.
Frans voetbal start met eigen zender, en dat zegt ook iets over België
20:37 Het Franse topvoetbal kondigt de oprichting van een eigen tv- en onlineplatform aan. Ook Oostenrijk werkt eraan. Dat houdt een waarschuwing in voor België, waar de gesprekken over een mediadeal tussen…